Les indices qui m’ont mis sur la voie du haut potentiel de ma fille

Révélateurs numériques de la douance

J’ai eu quelques indices de la précocité de Marianne dès ses premiers mois mais j’ai longtemps cru voir ces exploits à travers le prisme déformant de la fierté maternelle. Je vous revèle dans cet article ce qui m’a vraiment fait prendre conscience des capacités logico-mathématiques de ma fille et qui m’a décidé à lui faire passer un test de QI sans attendre ses 6 ans. Peut-être cet article aidera d’autres parents hésitants à sauter le pas.

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Je Vous Vois. Je Vous Lis. Je Vous Vis

 

Dédicace à tous mes lecteurs, à mes contacts virtuels mais néanmoins précieux…

Cher lecteur fidèle ou papillonnant,

Pour commencer, permets-moi de te vouvoyer.

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Imposture

 

Je rêve d’être brute, sans filtre, moi-même.

« Ma désintégration avait débuté… fruit de mon inepte intégration au monde… »

Ces mots sont ceux d‘Adeline Lacroix dans ce billet. Elle-même autiste Asperger. Je me permets de les reprendre et d’en faire l’écho sur cette page tant ils résonnent en moi ce soir.

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Ce Matin, Je Suis Etourdie.

Le grand saut dans le mois de septembre.

Ce matin, je suis étourdie par l’appréhension qui me gagne.  J’ai peur car lundi, c’est la rentrée des classes. Dans une heure, mon ex-mari ramène Marianne après quinze jours de vacances.

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Mes 16 règles pour (bien) fonctionner au travail (partie 2/2)

 

Asperger: trouver des stratégies pour se sentir mieux au travail.

J’ai quelques règles de fonctionnement pour tenir le coup, maintenir le cap sans m’effondrer dans un environnement favorisant la stimulation sensorielle (bruits, odeurs,lumières), régi par les règles sociales, et soumettant un autiste à un rythme de travail long et éprouvant. Elles me permettent non seulement d’avancer dans mes projets mais aussi de ne pas déteriorer mes relations avec mes collègues. Partie 2/2 de l’article.

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La mise en avant des « signes négatifs » des TEDSI (troubles envahissants du développement sans déficience intellectuelle) par rapport aux « signes positifs » est pour nous le résultat de l’influence des valeurs dominantes de la communauté des non-autistes sur le discours scientifique sur l’autisme. »

tiré du livre du prof. Mottron:  « L’autisme: une autre intelligence »

Mes 16 règles pour (bien) fonctionner au travail (partie 1/2)

 

Autisme et travail. Pas facile de trouver un équilibre.

J’ai quelques règles de fonctionnement pour tenir le coup, maintenir le cap sans m’effondrer dans un environnement favorisant la stimulation sensorielle (bruits, odeurs,lumières), régi par les règles sociales, et soumettant un autiste à un rythme de travail long et éprouvant. Elles me permettent non seulement d’avancer dans mes projets mais aussi de ne pas déteriorer mes relations avec mes collègues.

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